Nous répondons aux problématiques des entreprises liées aux enjeux

  • de santé (risques psychosociaux, troubles musculo-squelettiques …)
  • de conditions de travail
  • d’évaluation des risques professionnels
  • de dialogue, médiation sociale (évolution des entreprises, expertise CHSCT …)
  • de conception

Notre savoir-faire

Nous accompagnons le changement par une approche centrée sur le travail, lors de projets de conception, modification d’outils ou équipements de travail, changement d’organisation… Mettre au cœur des débats les contraintes de terrain, ainsi que les leviers, constituent un atout pour trouver une meilleure adéquation entre les Hommes, la Technique, et l’Organisation, et ainsi agir en prévention, concilier les enjeux de conditions de travail et de productivité.

Notre approche

  • Analyse des situations de travail « en réel » afin de mesurer l’écart entre la théorie et les réalités du terrain, relever les problématiques et les points forts, de rassembler les compétences, de faciliter le dialogue
  • Elaboration d’un diagnostic et d’un cahier des charges répondant aux besoins réels.
  • Mise en œuvre d’une démarche de co-construction de solutions avec les différentes parties prenantes (les salariés, les instances du personnel, l’encadrement…)
  • Proposition d’un plan d’actions cohérent et pratique
  • Test sur plan ou mise en situation à échelle
  • Accompagnement à la mise en œuvre

Nous informons nos clients sur les aides de financement possibles relatives à leur projet.

Habilitations/Certifications
  • Agréé Expert CHSCT Risque grave et projet
  • Enregistré IPRP auprès de la DIRECCTE
  • Référencé par la CARSAT pour accompagner les entreprises sur des problématiques TMS et RPS
  • Certifié MASE

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